DÉCRYPTAGE – Avec l’expérience du confinement, le management de nombreuses grandes entreprises bascule dans une nouvelle ère. Moins de hiérarchie, davantage d’autonomie pour les salariés… Le confinement a fait, dans de nombreuses grandes entreprises, basculer les relations sociales dans une…

94 % des dirigeants de TPE-PME n’arrivent pas à trouver les bons profils, souligne une enquête de conjoncture de la Confédération des petites et moyennes entreprises. Alors que l’organisation patronale met en avant l’absence de candidats qualifiés, des études récentes démontrent…

TÉMOIGNAGES – À la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ils n’hésitent pas à réclamer un contrat à temps partiel, dès l’entretien d’embauche. «Je bosse uniquement de 10h à 17h et seulement quatre jours par semaine.» Sonia…

Bousculé par la transformation digitale puis par la crise sanitaire, le monde du travail traverse actuellement l’une des phases de mutation les plus importantes de son existence… et avec lui évoluent aussi les métiers des RH qui se transforment pour…

Depuis la crise Covid, le monde du travail a connu de profondes mutations, entrainant de nouvelles façons de travailler avec notamment l’apparition de la semaine de 4 jours. Une tendance de plus en plus plébiscitée par les salariés concerne la…

Ce lundi, le Comité d’organisation des Jeux Olympiques de Paris 2024 a lancé une campagne de recrutement. Celle-ci s’adresse à des étudiants qui recherchent une alternance. Si vous rêvez de faire partie du Comité d’organisation des Jeux Olympiques de Paris 2024 et…

Quand le luxe apparaît en tête du classement Universum pour ses salaires attractifs et l’image qu’il véhicule, d’autres secteurs comme l’agroalimentaire n’ont plus vraiment la cote. Nouvelles attentes salariales, sécurité de l’emploi, flexibilité et équilibre de vie, telles semblent être…

Seuls 3 collaborateurs sur 10 jugent leur manager « bons » alors que 7 cadres sur 10 s’estiment « bons managers ». Mieux, 68% de ces derniers précisent qu’ils « aiment beaucoup » ce rôle, nous apprend une étude de…

Tout l’enjeu est donc de savoir identifier ses profils innovants et d’exploiter leurs potentiels. Problème: le plus souvent, ils se cachent. Par peur du harcèlement, ils s’adaptent pour mieux se fondre dans la masse, ou ils ignorent leur diversité par…

Si elles en font trop, les femmes passent pour des Cruella. Pas assez, elles risquent de ne pas être respectées professionnellement. Quelle est la clef ?, demandent Evelyne Rys et Christine Vidaud dans leur ouvrage publié chez Interéditions. La bonne distance…